瞬発的な多忙が不規則に続くときは注意が必要

仕事で一部の従業員に瞬発的な多忙が不規則に続くときは注意が必要である。

チームや部署で負担を減らすアイデアを出し、解決のための行動やフォローをしなければ真綿で首を絞めるように徐々に弱っていき、その従業員は誰も信じられなくなり辞めていく。

瞬発的だから終われば楽になるし成長にも繋がる、という声や気持ちは本人からしてみれば突き放されたと思うだけである。単純に助けが欲しく、こうしたことが起こらないようにしてほしいだけなのである。

そして、一番の問題はそれを乗り越えたとして納得のいく評価にならず報酬に反映されない仕組みである。